Para muchas personas el concepto Team Building no les suena de nada, de hecho son muchas personas que nunca han oído hablar sobre esto o que desconocen de qué trata. Esto puede ocurrir porque hay cierta desinformación con respecto a este concepto, aunque lo cierto es que se está volviendo muy popular entre las empresas y cada vez es más frecuente utilizarlo.

¿El Team Building qué es?

Es un servicio o actividades que ciertas empresas contratan para que los miembros de un grupo puedan conseguir ser un verdadero equipo de trabajo. Para que un grupo de personas se considere un equipo, este servicio ofrece ciertas actividades que potenciarán la cooperación y organización de los equipos además de unir más a los integrantes del grupo.

Resumidamente, el Team Building son numerosas actividades que una empresa contrata con el único fin de que un grupo de trabajadores consiga ser un equipo y que cada uno de ellos se integre en dicho equipo.

¿Para qué sirve utilizar el Team Building y para quién va dirigido?

El Team Building se utiliza básicamente para que las personas se integren en un equipo, es decir, se usa para trabajar sobre todo en ciertas propiedades que hacen que un trabajador adquiera ciertos conocimientos profesionales para utilizarlos en un equipo como por ejemplo, potenciar el trabajo en grupo y mejorar la comunicación o el liderazgo, que son conocimientos básicos que los trabajadores deben tener para poder conseguir un equipo equilibrado.

Por otro lado, Team Building va dirigido principalmente para las empresas. En muchas ocasiones una empresa tiene un equipo de trabajo que no llega a funcionar correctamente y no tiene el grado de eficacia esperado así pues sus resultados no son los que la empresa esperaba. Esto crea que la productividad de una empresa disminuya, algo que puede ocurrir por diferentes razones como por ejemplo que la organización no funcione, que existan ciertos conflictos entre los trabajadores o incluso que el grupo de trabajo haya perdido la motivación.

¿Cuáles son los objetivos de Team Building?

La forma en la que afecta el Team Building en un grupo y en su rendimiento es simplemente que el objetivo de este concepto es crear y construir un equipo cuyo rendimiento sea muy alto, aunque esto no sea fácil.

Para ello se debe seguir varios objetivos importantes como son:

  • De un grupo a un equipo: este será el objetivo principal de Team Building, es decir, con estas actividades se deberá lograr que un grupo de trabajadores con diferentes habilidades pueda convertirse en un gran equipo.
  • Roles y habilidades de los trabajadores: con estas actividades se despertarán las diferentes habilidades que tienen los integrantes del grupo. Todo dependerá de la forma de ser de cada uno, por ejemplo: si una persona logra que las demás luchen por el mismo objetivo, esa persona tendrá habilidades de líder.
  • Opiniones para hacer mejoras: otro objetivo del Team Building es que los integrantes del grupo manifiesten ciertos puntos que vean negativos para poder hacerlos positivos y con ello que el equipo mejore y con él su productividad.
  • Colaboración: solo con participar en estas actividades las personas deberán colaborar si o si con sus compañeros de trabajo, si quieren llegar a conseguir la meta que se han propuesto conseguir.

Room Escape como actividad de Team Building

Por la naturaleza de su definición y el objetivo del Team Building, las Room Escape reunen todas las cualides y las funciones que se persiguen en este tipo de actividad. Es por ello que recomendamos a las empresas, a realizar cualquiera de nuestros juegos como parte de su estrategia para formación de sus equipos.

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